幾年來(lái)，雖然有不少企業(yè)對(duì)生產(chǎn)設(shè)備噴霧干燥塔進(jìn)行了更新?lián)Q代，但還有為數(shù)不少的企業(yè)仍然使用陳舊、簡(jiǎn)陋、落后的生產(chǎn)設(shè)備，直接影響了產(chǎn)品質(zhì)量和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)能力。特別是缺乏可引領(lǐng)區(qū)域內(nèi)產(chǎn)業(yè)升級(jí)的行業(yè)龍頭，規(guī)模企業(yè)的支撐作用不明顯不突出，抗風(fēng)險(xiǎn)能力不強(qiáng)。
我國(guó)機(jī)械產(chǎn)品不下400多個(gè)系列，上萬(wàn)個(gè)品種，但還有些產(chǎn)品檔次不高，市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)能力不強(qiáng)。系列產(chǎn)品質(zhì)量不按標(biāo)準(zhǔn)，大多數(shù)企業(yè)靠大路貨低價(jià)位競(jìng)爭(zhēng)維持生產(chǎn)，成本高、利稅率低。
技術(shù)人才的短缺也是我國(guó)機(jī)械行業(yè)一個(gè)十分突出的問(wèn)題，高級(jí)技術(shù)人才的缺乏，技術(shù)人員的頻繁流動(dòng)，直接影響了我國(guó)機(jī)械產(chǎn)業(yè)噴霧干燥塔的發(fā)展。由于技術(shù)人員數(shù)量不足，技工水平不高，一些生產(chǎn)工藝難以達(dá)到設(shè)計(jì)要求，新的科技成果在向生產(chǎn)力轉(zhuǎn)化時(shí)也遇到了困難。在企業(yè)內(nèi)部，全員職工教育不力，員工素質(zhì)不高，遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能適應(yīng)發(fā)展形勢(shì)的需求，并成為制約企業(yè)發(fā)展的瓶頸。
